Pensionäride külaskäik soojalt koos - Uudised

Külas pensionil töötajaid Soojus koos

Zhejiang Gint vaakumkolvi Technology Co., Ltd.

**10. veebruar 2026** - Kakskümmend Zhejiang Gint Vacuum Flask Technology Co., Ltd. pensionile jäänud töötajat naasid ettevõttesse, mida nad aitasid ehitada, tähistades sellega ettevõttele rohkem kui kaks aastakümmet teenistust. Üritus, mille teemaks oli "GINT in Our Hearts, Walking Together", oli kavandatud taaskohtumisena -, mis võimaldas ettevõtte esimestel kaasalööjatel näha, milliseks nende töö sai.

Tere tulemast, mis tundus nagu koju

Esimesed saabujad tulid hommikul kell 9.30. Töötajad paigutati sissepääsu juurde, et tervitada iga külalist, kõndida nende kõrval ja jälgida aastatepikkuseid lugusid. Järgnenud käepigistuse hetked ja naer andsid tooni kogu päevaks - see ei olnud formaalsus, see oli taaskohtumine.

Pärast rääkides sõnastas üks pensionil töötaja asja lihtsalt: "Praegu, kui väravast sisse astusin, tundus kõik tuttav ja ühtaegu uus. See soojendas mind kohe."

Külalised jagunesid ettevõtte giidide juhendamisel gruppidesse ja liikusid läbi uuemate tootmistsehhide ja ettevõtte sajandivanuse{0}}isolatsioonipudelite muuseumi. Automatiseeritud koosteliinid ja multi-funktsionaalsed näitusesaalid tõmbasid vaikset tähelepanu inimestele, kes mäletasid, kui sama tööd tehti täielikult käsitsi.

"Sammud, mida me varem käsitsi tegime, on nüüd kõik automatiseeritud," ütles üks pensionär, raputades kergelt pead, kui jälgis, kuidas masin käsitles seda, mida kunagi pidi mitu töötajat koordineerima. "See on täiesti erinev."

Ringkäigu ajal tegid vanemad töötajad sageli pause - mitte väsimusest, vaid seetõttu, et miski liinil või vitriinis tõmbas mälestuse. Nooremad töötajad märgistasid kaasa ja kuulasid. Vahetus toimus loomulikult, ilma stsenaariumita. Ettevõtte asutajavaim rändas üle põlvkondade, ilma et keegi oleks pidanud seda määrama.

Tee ääres lugude jagamine

Zhejiang Gint vaakumkolvi Technology Co., Ltd.

Tee ääres lugude jagamine

Ametiühingu koosolekuruumis peeti tee{0}}ja-vestlusseanss -, mis oli hoolikalt korraldatud: head istekohad, kvaliteetsed suupisted ja piisavalt ruumi mugavaks jutuajamiseks.

Mitmed pensionil olevad töötajad rääkisid ilma õhutuseta sel teemal, mida ettevõte nimetas segmendiks "Elder Voices". Lood olid erinevad - mõned rääkisid konkreetsetest projektidest, teised inimestest, kellega nad koos töötasid, mõned väikestest igapäevastest hetkedest, mis muutsid töö tegemise väärt. Üks märkus, mis tõmbas ruumist vaikseid noogutusi: "GINT ei õpetanud meile ainult oskusi. See õpetas meile, kuidas olla inimesed - hoiakud ja väärtused, mida oleme kandnud kogu oma elu."

Esimees Qiu pöördus oma sõnavõtus otse fraktsiooni poole. "GINTi saavutused täna lasuvad igal pensionil kolleegil, kes andis sellele ettevõttele oma aastad ja energia," ütles ta. "Te kirjutasite Jiate loo esimesed peatükid. Te ehitasite GINT-i vaimu aluse. Täna me ei tervita teid lihtsalt koju - saame vastu tõrviku. Ja me viime seda edasi."

Lõunasöök, fotod ja soe hüvastijätt

Ettevõte nimetas üritust kokkutulekuks. Inimeste jaoks, kes seda kavandasid, oli see ka midagi enamat: tahtlik kultuuri-ehitamine, viis näidata igale praegusele töötajale, et ametiaeg on oluline, et mälu on oluline ja et varem tulnud inimesi ei unustata.

Zhejiang Jiate Insulation Technology juhtkond märkis, et sellised hetked ei ole erandid - need on osa ettevõtte toimimisest. Inimeste tagasitoomine, nende meeldejääva kuulamine, noorematel kolleegidel otse kuulda laskmine: need on mehhanismid, mille kaudu ettevõte loob järjepidevuse tunde, mis elab üle iga üksiku põlvkonna.

Ettevõte ütles tulevikku vaadates, et jätkab nende ühenduste loomist. Ettevõtte pressiesindaja sõnul on idee lihtne: ettevõte, mis mäletab, kust see tuli, on paremini varustatud, et teada saada, kuhu see läheb.